亲爱的福维克员工们, 新年好!
将传统植入创新
在一阵成功的喜悦中， 我们送别了兔年, 迎来了龙年. 在过去的一年，我们用无比的努力做了让人无比激动的事情. 在新产品成功转型后, 与上一年同比, 我们与去年同期相比减少了7%的人员，却完成了大于16% 的销售增长. 通过小精灵PB420的引进, 我们不仅丰富了产品线，而且启动了以客户体验为中心的战略部署; 通过在各大城市著名商场开设专卖点, 我们在增加销售和获取示范的同时，开始了品牌宣传的战略步伐.
新的一年， 以迷可VC100代表的无线清洁产品会以'随心机动'的优点占领小量清洁和汽车清洁的市场；以美善品Thermomix代表的自动烹饪产品将以'惬意美食'的特性引领健康家庭的饮食革命。将清洁产品这条'线'扩展到家庭产品的这个'面'惊人一跃是要有'空间'保证的，它就是以示范销售为主的, 包括商场，网络，杂志和电视等等在内多渠道营销.
人员增长，文化搭台
福维克16年的经验告诉我们：成功依赖于人. 获得忠诚客户就像'圈地'，主要依赖于品质；拥有卓越团队就像'圈人'， 主要得益于文化。今天西方商业文明辉煌成就，给我们与生俱来价值观造成了前所未有的冲击：我们在'义'和'利'之间，在'团队'和'个人'之间，在'权利'和'义务'之间的认知既与西方式的'自律个体'相背，又和中华传统的'同舟共济'脱节。继承和发扬古今中外的优秀精神，形成我们中国福维克的独特文化，以求得每个员工在赞赏我们产品的同时, 对我们的思想和行为模式也产生无限的认同.
将优势文化转换为竞争力
现代西方著名哲学家Ludwig Wittgenstein说: 文化的任务, 就是从熟悉之物去提炼陌生之物。水不是文化, 水库才是文化; 石头不是文化, 石器才是文化. 我们自豪于125年优秀传统和卓越的产品; 我们是一个学习型的, 有创新力的组织; 我们有一个和谐的, 平等的, 互助的行为规范; 我们信仰努力, '把握生命里的每一分钟, 全力以赴我心中的梦'。
山水有清音, 并非丝与竹. 当今社会, 业务的发展仅仅依靠技术和品质领先是非常不可靠的,
它必须迅速转化成用户基础. 我们要用先进文化以壮大我们的团队, 以勤补拙, 积小成大, 把我们的小众产品'大众化', 继续引领中国清洁家电的潮流. 未来的市场或许只有两种企业可以活得滋润：产业龙头， 或者将来的产业龙头。福维克一定能成为这个龙头。
最后祝大家龙年吉祥，身体健康！
查生
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